[颂歌]工作场所中的人工智能

将人工智能 (AI) 融入作业场地点作业国际中造成了距离。

一方面，人们担心人工智能会替代作业，特别是在自动化好像不可避免的作业。

此外，还有一群职工欢迎人工智能进入作业场所，他们以为人工智能更多的是提高功率的伴侣，而不是人类的替代品，从而使他们变得多余。平衡人工智能的功率与就业问题人工智能彻底改变后台、行政管理的潜力，跨部门作业怎么着重都不为过。

它使职工可以从跨部门沟通等日常使命转向为公司创造价值。Asana（纳斯达克股票代码：ASAN）首席产品官亚历克斯·胡德（Alex Hood）表明，现代作业场所的一个痛点是花在“就作业而作业。

他估计咱们一半的作业时间都花在了这上面，并以为人工智能可以显着削减这种情况是“一个巨大的解锁”。但是，并不是每个人都对作业场所的人工智能抱有同样的热情。

根据 ResumeBuilder 的一份陈述，37% 使用人工智能的企业领导者表明，人工智能将在 2023 年替代职工，44% 的企业领导者预计，由于人工智能的功率，人工智能将在 2024 年裁员。

Asana 的一份陈述照应了这些观念，29% 的职工以为他们的使命可以被人工智能替代。“我对任何人的建议是了解人工智能怎么影响你现在在作业中的地位，”简历和作业生涯的 Julia Toothacre 说。 ResumeBuilder 的策略师表明，“[由于]至少你[将]知道可能会产生什么，而不是不知道正在产生什么。”那些协助别人找到并过渡到下一个作业的人并不是仅有意识到这一点的人。人工智能将对某些作业产生影响。

乃至像微软（纳斯达克股票代码：MSFT）这样的科技巨头也在尽力削减人工智能对人类劳动力的负面影响。在作业场所习惯人工智能微软和美国劳工联合会和工业安排大会（AFL-CIO）已经认识到人工智能将对某些作业造成的损害，并已建立合作伙伴关系，以便他们可以主动应对人工智能给劳动力带来的挑战和机会。

这一合作伙伴关系旨在对劳工领袖和工人进行有关人工智能的教育，将他们的反应归入人工智能开发，并影响公共政策，以支撑人工智能驱动型经济中的工人技术。 Leet Resumes and Ladders 的创始人 Marc Cenedella 支撑微软和美国劳工联合会-工业工会联合会 (AFL-CIO) 表明，“那些为职工开展供给资金的公司将处于更好的位置（技术引发的创新）。”人工智能在咱们作业生活中的呈现和整合已经开端。

为了驾御这一新格局，最好的策略是习惯、学习利用以人工智能为中心的最新应用程序和服务。

在这一点上，与人工智能浪潮作斗争会拔苗助长，由于它只会在作业场所增加。但请记住，

人工智能体系仍然需求有人在背面履行操作，这意味着在这个人工智能主导的时代保持相关性的最有效方法之一便是学习怎么操作和提示人工智能体系。

通过通晓人工智能技术，作业人员可以在这个新范式中保证自己的位置，将潜在威胁转化为增加和创新的机会。观察：人工智能需求区块链 width=”560″ height=”315″ frameborder=”0″ allowedfullscreen= “allowfullscreen”>区块链新手？

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标签：作业 智能 颂歌

此时快讯

【Alameda和Celsius在过去10小时内向Coinbase存入17603枚ETH】金色财经报道，据Spot On Chain监测，Alameda (FTX)和Celsius Network在过去10小时内共向Coinbase存入了17603枚ETH（3950万美元）。其中，有9603枚ETH（约合2160万美元）在近期峰值前后存入交易所。