[尼基]普华永道调查显示，今年四分之一的首席执行官预计将因人工智能而解雇员工

普华永道 (PwC) 的一项新查询显现，由于生成式人工智能，全球约四分之一的首席执行官方案裁人至少 5%。 1 月 15 日发布的查询收到了来自 105 个国家的 4,700 多名首席执行官的回应，超越一半的受访首席执行官所领导的组织年收入超越 1 亿美元。

不到三分之一的人表示，他们的公司现已在运营中采用了生成式人工智能。

25% 的首席执行官估计由于该技能将辞退至少 5% 的员工。 然而，普华永道的报告弥补说，为了提高功率而在某些范畴进行裁人的公司可能“现已经过在其他范畴进行招聘来抵消这些削减”。 14%的科技CEO估计下一年将因生成式人工智能而裁人，56%的CEO还估计在2024年进行招聘。“媒体、文娱、银行、资本商场和保险行业更有可能因生成式人工智能技能而裁人，而工程、修建、技能、金属和采矿业似乎是最安全的，不受人工智能推动的裁人的影响。估计各行业因生成式人工智能而裁人的首席执行官。资料来源：普华永道大约 70% 的首席执行官表示，三年内，他们希望人工智能能够改动他们的商业模式，并要求员工开展新技能。人工智能可能会影响 40% 的作业岗位并加重不平等：国际钱银基金组织 (IMF) 就在查询结果发布的前一天，国际钱银基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃 (Kristalina Georgieva) 共享了剖析结果，该剖析发现，40% 的作业岗位一切作业都触摸人工智能，而这项技能可能会加重不平等。格奥尔基耶娃表示，人工智能可能会加重不平等，由于大约一半触摸人工智能的作业能够从整合技能中获得生产力收益，从而导致薪酬大幅上涨。同时，另一半可能会看到人工智能替代人类作业——降低薪酬、劳动力需求和招聘。相关：2024 年国际经济论坛达沃斯：重视人工智能和更清晰的加密钱银法规“在最极点的情况下，其中一些作业可能会消失，”格奥尔基耶娃弥补道。这些[新兴商场和低收入]国家没有基础设施或熟练劳动力来使用人工智能的优点，随着时间的推移，该技能可能会加重国家之间的不平等。”社会安全网，并为面对人工智能危险的工人供给方案。该技能的影响估计将成为达沃斯国际经济论坛的一个突出话题，大型科技高管和国际领导人到会。AI Eye：骗局人工智能“劫持”，20 美元K机器人厨师，阿克曼的AI抄袭大战

此时快讯

【Moonveil工作室将加入Polygon游戏生态系统】金色财经报道，Moonveil工作室即将加入Polygon onchain游戏生态系统，Moonveil开发了沉浸式塔防手机游戏Astrark: STAGE ONE（处于 alpha 测试阶段），以及另一款预计在第一季度发布的潜行游戏，与Polygon Labs的合作将使Moonveil能够利用web3 技术来创造更好的游戏体验，将休闲灵活性与游戏乐趣和深度无缝融合。