[卡尔]”5项技能助您在不断变化的就业市场中保持领先：Gen AI继续存在”

生成式人工智能不仅仅是一个抢手的新论题，它正在彻底改变劳动力。

麦肯锡标明，尽管从历史上看，自动化首要影响的是蓝领职业，但“新一代人工智能正在颠覆剧本”。

这家办理咨询公司在最近的一份报告中标明：“受过更多教育的职工可能会遭到最大程度的影响。”

人工智能对就业构成威胁吗？

生成式人工智能是一种能够生成图画、文本或其他内容的人工智能。

该技术预计将进步生产力、降低成本并为各行各业创造新的增加时机。

人工智能技术可能现已存在了 50 多年，但自 2022 年 11 月推出 OpenAI 的谈天机器人 ChatGPT 以来，生成式人工智能敏捷成为雇主和职工的谈论论题。

ChatGPT 是 OpenAI 的人工智能谈天机器人，它建立在大型语言模型的基础上，能够协助用户找到问题的答案、完善论文或简历，乃至生成图画和视频。

它引发了关于人工智能怎么彻底改变职业和工作的潜力的争论，乃至可能使工作岗位变得剩余。

我该怎么跟上？

跟着技术的敏捷采用，专家普遍认为职工能够经过学习怎么“进步技术”或“重新技术”来满意不断改变的环境的需求。

近五分之三的白领职工标明每周都会运用生成式人工智能。

它为从前被认为不会遭到这种搅扰的使命带来了一定程度的优化和自动化。

奥纬咨询

奥纬咨询 (Oliver Wyman) 每月对 20 个国家/区域的 200,000 多人进行调查，搜集有关生成式人工智能和其他趋势的情绪的数据。

研讨发现，雇主在让职工了解最新情况时会优先考虑某些技术。

以下五项技术可协助您在不断改变的环境中保持领先地位：

1. 剖析思想

2. 创造性思想

3. 领导力和社会影响力

4. 人工智能和大数据

5. 好奇心和终身学习

经过对生成式人工智能的研讨，该咨询公司发现了职工和雇主关于哪些技术具有最高优先级的看法之间存在距离。

奥纬咨询 (Oliver Wyman) 发言人告知 CNBC Make It：“职工最注重人工智能和大数据培训，而雇主则最注重剖析思想。”

在人工智能年代，剖析思想至关重要，因为尽管该技术能够有效地处理和剖析数据，但它仍然需求人类监督来协助归纳成果并得出明智的结论。

创造性思想是人们应该优先考虑的另一项明显的人类技术。

尽管 Gen AI 能够有效地发生新主意、撰写文章乃至创作音乐，但值得注意的是，这种能力是建立在人工智能所练习的数据之上的。

奥纬咨询 (Oliver Wyman) 的一位发言人告知 CNBC Make It：“生成式人工智能缺少人类在剖析中应运用的情境细微差别和品德判别。”

它“缺少人类进行直觉跳跃、衔接不同主意并发生真正新颖的解决方案的能力。”

这意味着什么

Gen AI预计将自动化更多“面向惯例”的使命，这些使命从前是日常工作的重要组成部分，让职工有更多的时间花在更多以人或常识为导向的使命上。

研讨显现，需求“人际技术”的使命——例如领导力，或根据常识或专业常识的使命，终究将占有工作日的大部分时间。

因为人工智能在曩昔一年中深刻地改变了工作，因而咱们还强调了需求同比增加最明显的顶级“当前技术”：适应性。

领英

终究，公司将承当大部分职责，协助培训和进步职工技术，特别是在学习怎么运用新的人工智能东西时。

但是，研讨标明，如果工人想在新的工作环境中保持竞争力，这些“以人为中心”的技术——例如适应能力、创造力、社会影响力和好奇心——将变得比以往任何时候都更加重要。

终究，这些“人类”技术将无法容易被生成式人工智能替代。

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