以太坊2.0：创新重构行业格局

以太坊2.0怎么改动职业未来？

以太坊创建之初运用的是PoW（工作量证明）一致机制。这意味着以太坊需求运用矿机进行挖矿，这导致了能源消耗的问题，也受到了社会的批评。别的，以太坊自身需求具有较高的功能，而PoW一致机制约束了以太坊的功能。

为了处理这些问题，以太坊社区决定向PoS（股权证明）一致机制过渡。这是一个逐步晋级的过程。2017年，V神提出了以太坊运用PoW+PoS混合一致机制的方案。他表明这种转变较小，更方便、更安全，而且更有利于用户。以太坊现在仍在运用这种混合机制，但越来越接近PoS一致机制。

为了迎候行将到来的PoS一致机制，V神在2019年4月提出新的提案，提高PoS挖矿的奖赏。根据提议，当134217728枚ETH用于权益验证买卖时，每年将发放2097152枚以太坊，年回报率大约为1.56％。这将吸引更多的PoS矿工。

然而，以太坊当时面临着一些内忧外患。挖矿职业和开发者都面临丢失问题。别的，以太坊基金会内部混乱，缺乏透明度，而且面临严重的资金问题。

假如以太坊顺畅过渡到PoS一致机制，将对挖矿职业和公链产生重大影响。PoS矿场和矿池将逐渐完善，StakingEconomy也将开展，为持有人提供相应的收益。此外，以太坊的过渡或许会对其他运用PoW一致机制的项目产生影响。公链竞争将愈加剧烈。

以上是以太坊2.0怎么改动职业未来的一些重要内容。

此时快讯

【Shardeum推出面向开发人员和用户的并行测试网Sphinx Dapp】6月29日消息，WazirX联合创始人兼CEO Nischal Shetty创立的Layer1区块链Shardeum推出新的并行测试网Sphinx Dapp，面向开发人员和用户，可部署应用程序和进行用户测试。
此前Shardeum已推出用于验证者的测试网络 Sphinx Validator，可设置和运行 Shardeum P2P 转账验证节点。