“元宇宙”招聘升温，求才还是蹭热度

阅览提示：

眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元国际”之名的招聘越发炽热，更有不少岗位给出高薪揽才。业内人士指出，一些“元国际”岗位的需求描绘模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。 “元国际”发展仍处于早期阶段，人才的实在需求没有出现爆发式增加，劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。

“互联网的终极未来”“未来10年最大的风口”……2021年被称为“元国际元年”。 眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元国际”之名的招聘也越发炽热。

记者发现，从VR/AR、区块链、物联网等基建范畴，到3D建模、技能美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出很多细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。

企业给出高薪招兵买马：

春节假期完毕后，美术设计师张峰打开邮箱时吃了一惊。“十几天的工夫，猎头给我推荐了6个作业机会，都是来自新建立的‘元国际游戏团队。”他对此有些受宠若惊。

事实上，虽然备受

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林以为，可以将“元国际”理解为一个平行于实际国际的虚拟国际，二者在经济、交际、身份体系上亲近交融，人们在元国际中具有自己的虚拟替身，能够将数字资产价值化。

盘和林分析称，“元国际”本身不是一种全新的技能，而是数字孪生、区块链、人工智能等技能的延伸、交互、交融，是已知范畴的再打破，这些范畴的从业者都是未来“元国际”发展所需的人才。

资深互联网猎头申小飞告诉记者，业内普遍以为，游戏和交际有望成为“元国际”最早落地的场景。目前，人才需求最大的也是这两个赛道的企业。

在某知名招聘平台，记者键入“元国际”进行搜索，发现有260余个相关岗位。

从发布主体看，大部分的确是游戏和交际短视频公司，兼有与“元国际”结合相对紧密的电商、教育、影视类公司。从岗位设置看，技能类居多，也有产品、运营、商场等惯例岗位。

在薪资待遇上，技能人才明显身价更高，无论大小企业，给出的月薪大都在2万元以上。

记者看到，某游戏公司以3～5万元月薪招募U3D客户端开发工程师，仅需“本科及以上学历，两年以上大型游戏上线项目作业经历”。另一家企业招聘的VR负责人岗位，要求具有“5年以上头部游戏项目负责经历”，月薪为6～8万元，加上许诺的18薪和股票期权，年薪已逾百万元。

部分岗位噱头大于本质：

面临纷至沓来的作业邀请，本来没打算跳槽的张峰有些怦然心动，“找我的岗位有概念原画和3D角色设计师，都是了解的方向，薪资涨幅在30%左右。”

但仔细研究并与猎头沟通后，张峰又感到忧虑和困惑：“岗位描绘与惯例游戏项目没差异，用的模板都差不多，仅仅套了‘元国际的外壳。猎头描绘的项目前景极具引诱，却说不清招我进去到底做什么。”

申小飞在作业中也有同感：“‘元国际并没有真实意义上的从业者。企业都是摸着石头过河，要么自己攒团队，要么从传统职业挖中心技

此时快讯

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