“元宇宙”热潮带动招聘需求，有企业跟风浪潮

眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元国际”之名的招聘越发炽热，更有不少岗位给出高薪揽才。业界人士指出，一些“元国际”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元国际”开展仍处于前期阶段，人才的真实需求没有呈现爆发式增加，劳动者择业时既要抓住机遇、也要慎重判断。

“互联网的终极未来”“未来10年最大的风口”……2021年被称为“元国际元年”。眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元国际”之名的招聘也越发炽热。

记者发现，从VR/AR、区块链、物联网等基建范畴，到3D建模、技能美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出很多细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。

业界人士指出，一些“元国际”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元国际”开展仍处于前期阶段，人才的真实需求没有呈现爆发式增加，劳动者择业时既要抓住机遇、也要慎重判断。

企业给出高薪招兵买马

春节假期完毕后，美术设计师张峰翻开邮箱时吃了一惊。“十几天的工夫，猎头给我引荐了6个工作时机，都是来自新建立的‘元国际游戏团队。”他对此有些被宠若惊。

事实上，虽然备受重视，但“元国际”终究是什么，业界还没有一个一致的定义。“元国际”既有技能层面的内涵，也有商业层面的洞察。浙江大学国际联合商学院数字经济与金融立异研究中心联席主任、研究员盘和林以为，“元国际”可以理解为一个平行于现实国际的虚拟国际，是互联网开展的一个连续，也可以看作是VR、AR、区块链、人工智能等技能的交错和演进。不管从哪个角度去看，“元国际”都是一个具有更高层次的互联网形状。

盘和林剖析称，“元国际”自身不是一种全新的技能，而是数字孪生、区块链、人工智能等技能的延伸、交互、交融，是已知范畴的再突破，这些范畴的从业者都是未来“元国际”开展所需的人才。

资深互联网猎头申小飞告诉记者，业界普遍以为，游戏和交际有望成为“元国际”最早落地的场景。现在，人才需求最大的也是这两个赛道的企业。

在某知名招聘渠道，记者键入“元国际”进行搜索，发现有260余个相关岗位。从发布主体看，大部分的确是游戏和交际短视频公司，兼有与“元国际”结合相对严密的电商、教育、影视类公司。从岗位设置看，技能类居多，也有产品、运营、商场等常规岗位。

在薪资待遇上，技能人才显然身价更高，不管巨细企业，给出的月薪大都在2万元以上。某游戏公司以3～5万元月薪招募U3D客户端开发工程师，另一家企业招聘的VR负责人岗位，月薪为6～8万元，加上许诺的18薪

此时快讯

【Aave社区正对“减少V2对CRV的风险敞口”提案进行链上投票】7月1日消息，治理页面显示，Aave社区正对“降低Aave V2以太坊上CRV的清算阈值 (LT) 和贷款价值 (LTV) ”提案进行链上投票。距离投票结束还有20个小时，目前支持率达100%。
据悉，该提案旨在减少Aave在V2以太坊上的CRV风险敞口，建议按照社区先前批准的风险规避框架，通过一系列增量减少来达到预期的设置，在任何给定的AIP中减少最多3%。