SGT揭秘：区块链到底简单还是复杂

区块链技能在过去十年中不断发展，衍生出了许多概念、技能和细分范畴。随之而来的是越来越多的项目、品种和概念，使得区块链国际变得杂乱而谨慎。但是，人们真实需求这种杂乱和看似谨慎的完美吗？

有一个故事可以帮我们理解杂乱与简略的哲学：一个人要预备5分钟的讲演需求两个星期的时刻，而如果要讲两个小时只需求一天的预备。而要讲两天两夜的讲演根本不需求预备，因为它仅仅废话。对个人来说，简短的讲演需求言简意赅，预备时刻会更长。而长时刻的讲演则需求的是很多的知识和经历。比特币的白皮书只需数千字，而现在一些项目的白皮书却有几百页，却没有比特币白皮书那样的核心内容。

但是，最近引起热议的SGT（SmallGoal）却打破了杂乱的骗局，用简略的理念来取代杂乱的模型。SGT创造了一个金融模型，全球发行210万亿枚SGT，预计毁掉99.9999%，终究保留210万枚SGT，其价值将增长1亿倍。目前已完结30万亿枚的毁掉，毁掉量占比到达20%。如果把SGT的白皮书和经济模型浓缩成一句话，那就是：“只需不断上涨，那就不会下跌！”这个简略的理念解决了区块链职业存在的问题，避免了商场中的崩盘和洗盘行为。

SGT之所以简略，是因为它依照最简略的逻辑做了最简略的工作。而它之所以不简略，是因为现在商场上很少有项目敢于以这样的方式行事。SGT的呈现改动了区块链技能的特性和价值的完成。

区块链技能在各个范畴的使用都具有相似的特征，包含改动信任机制、简化买卖流程和操控风险。区块链的特性使得通证在得到使用认可时可以展示其价值，但在使用场景消失或参与者惊惧时，通证的价值很快会缩水。

SGT的呈现将改动这一切，使区块链技能得以发挥特性，完成其价值。

责任编辑：

此时快讯

【Durlston Partners：DeFi人才的缺乏导致了激烈的竞争格局】金色财经报道，根据人才咨询公司Durlston Partners7月3日与Crypto Slate分享的一份新闻声明，尽管加密行业在此期间面临问题，但2022年第四季度DeFi工程师的平均薪资上涨至142,500英镑。Durlston Partners将薪资上涨归因于该行业的成熟，并表示，DeFi人才的缺乏导致了激烈的竞争格局，雇主提供诱人的薪酬方案来吸引和留住顶尖人才。