外服与埃森哲合作推进人力资源数字化转型，助力未来HR服务建设

2021年12月15日，上海外服（集团）有限公司与埃森哲（我国）有限公司举行了“数字外服”转型晋级项目的协作签约仪式。仪式上，上海外服的领导李栋和朱虹，以及埃森哲的贾缙签署了《数字外服转型晋级项目战略协作备忘录》。两边代表还签订了《服务结构合同》，共同开展“数字外服”转型晋级项目。

上海外服是我国抢先的人力资源办理专家。为了响应国资委和上海市有关数字化转型的告诉和定见，上海外服正致力于构建“数字外服”，经过六大工程载体，即数字价值提升、数字技能策源、数字底座赋能、数字规矩引领、应用场景共建和转型标杆示范，完成转型晋级。方针是成为具有国际竞争力的专业化、数字化人力资本服务品牌。

本次协作依托于埃森哲的全球抢先经历和资源，以及在我国的三十五年堆集。两边将以上海外服的新愿景和开展要求为基础，支持上海外服的中心生产体系、办理体系、生态渠道、技能支撑渠道和基础设施的能级提升和建设工作。埃森哲将运用物联网、人工智能、区块链、云核算和大数据等数字化技能，加快上海外服的创新技能中心建设、提升信息体系才能，并协助研制新产品和新商业模式。经过数字化手法，协助上海外服完成数字化转型，聚焦中心要素“人”，并促进上海的国际化人才集聚和城市数字化转型。

此时快讯

【美联储梅斯特：尚未决定是否需要在7月加息】金色财经报道，美联储梅斯特表示，尚未决定是否需要在7月加息，需要更多数据；我的利率预测与经济预测的中位数相当或略高；当前通胀仍是美国经济面临的主要问题；过早地宣布战胜通货膨胀是要付出代价的；本可在6月份加息，但理解美联储为何没有采取行动。