打造成功的DAO社区领导力，需要具备哪些技能

DAO正在不断进化。在DAO的内部，从前的新人贡献者正在成为值得信赖的领导者和守护者。这些成员通常很好辨认：所有人都信任他们；不知为何他们总能保持平缓的心态；他们好像总能在正确的时间做正确的工作。

在这篇文章中，咱们将评论DAO领导力的魔法，以及怎么建立这样一种组织：

– 贡献者心有成算但不露圭角，信任他们可以驾御未知的国际。
– 贡献者了解他们的任务并为社区愿景奔走相告。
– 贡献者举动力强，可以活跃推进处于萌发阶段的目标。

咱们可以说，这些都是传统组织中的领导者特征，但咱们在实现目标的过程中所发生的感受是不同的。

从我本人很明显，这些领导者的举动与那些传统的领导者并不相同。如果咱们看一下推特时间线，咱们会发现其他标签：管理人、园丁、塑造者、倡导者。

特和DAO领导者一起穿越未知国际

延伸后的互联网宇宙是一个奇怪的地方。有时它比较安全，惬意得就像是你熟悉的一个群聊小组。而其他时分它更风险，就像Discord上的垃圾邮件。咱们离开了传统平台用围墙拦出的花园，离开了设计糟糕落后宛若郊区的企业内网，置身于数字国际的荒野中。

在这片奇诡的荒野上，过去对运营形式的要求已经不再适用。一名SaaS的CEO也未见得可以很好地带领一个剧团穿越俄勒冈小道，完结开荒之路。DAO领导者有必要重新考虑从入职到职业开展的每一项组织管理。

在更有秩序的环境中，咱们会观察周边，判断形势，然后采纳最恰当的应对措施。但在杂乱而混乱的环境中，咱们有必要在完结冗长的分析之前决断举动。

改编自Cynefin结构。“这个概念结构根据因果关系的本质把领导者会遇到的问题分为五种状况。其间四种—简单问题、冗杂问题、杂乱问题、

此时快讯

【区块链开发者：巴西试点CBDC包含冻结或减少资金代码】7月11日消息，区块链开发者Pedro Magalhães称其对巴西试点CBDC进行了逆向工程，发现代码中包括冻结和解冻帐户、改变余额、地址间转账、创建或销毁资产等功能。Pedro称，关键问题在于没有明确规定在什么情况下可以冻结代币，以及谁有权来执行。