数字货币交易所图解：区块链通证经济将重塑“资本”

区块链带来的是一次500年才会出现的时机，因为它改动的是生产关系，而不仅仅是生产力。传统的作业习气是每天为一个公司作业8小时，但未来的作业模式是否必定要为一家公司作业呢？咱们是否能够以个人为中心，而不是以公司为中心呢？这是区块链技能带给咱们的思考。

大多数人以为区块链是一种新技能，有人称之为新一代互联网，有人将其称为钱银或财物的数字化。但是，区块链面对的是要彻底改动整个社会关系和安排形式的应战，它是生产力开展到必定阶段的表现。互联网带来了生产力的巨大开展，但之前的生产关系现已不适应生产力水平的开展，甚至阻止了生产力的进一步开展。区块链技能带来的通证经济比区块链技能自身的影响更为深远。曩昔的本钱主义改革会集在本钱方面，而通证经济将推翻经济甚至是本钱。现代公司安排结构以筹资为中心，而未来经济安排结构将以贡献鼓励为中心，这将推翻本钱主义。

公司准则能够看作是曩昔几百年来本钱主义社会最巨大的立异。没有公司，英国就不会成为日不落帝国，美国也不会迅速兴起。但是，通过这么多年的开展，公司准则也暴露出问题。劳作创造了价值，但劳作者并未享用到这些价值。以淘宝公司为例，价值是由高层办理人员、员工、顾客、分销商和供应商共同创造的，但真实享用这些价值的是在本钱市场进行投资的人。咱们需求重新刻画人类的安排形状和商业安排。在曩昔，运营公司需求融资，通过增加更多的人和生产材料来扩大规划。但在当时碎片化的年代，创业者不需求依靠很多的本钱来创业，他们能够通过众筹来实现。甚至不投入资金，只要个人为公司做出贡献，也能享用到公司的价值。资源的安排形式产生了改动，资金现已不是最重要的，资源才是最重要的。这种安排方法在区块链中得到了完美表达。企业家和投资者很难幻想一个公司能够将投资者和企业家分开。公司所有有价值的东西都表现在财物负债表中，如设备、厂房和土地，它们是最有价值的财物。但是，现在数据和用户成为最有价值的财物，它们并没有在财物负债表中表现。曩昔的情况是，公司的员工收取薪酬，高管除了薪酬外还享用奖励和期权，渠道商赚取产品差价，合作伙伴赚取服务费。但现在这个逻辑产生了改动，价值来历产生了改动。以往，劳作的剩余价值被本钱剥夺，但未来每个人都应该成为贡献者，每个人都应享用这些价值。每个人都具有各种资源，如人力资源、知识资源和办理资源，所有这些资源都以个人为中心，而不是以产品或公司为中心。

区块链推翻了公司以股东利益最大化为中心的价值，也推翻了公司自身。区块链对传统公司的改造表现在生产过程和材料的碎片化，这与许多社会安排形式截然相反。曩昔在工业化社会，只有大型买卖才干产生，因为买卖成本很高。而区块链使得微小化、可信任化的买卖成为可能。原本资金流的交流需求通过支付流程进行合同签定。但在数字财物化之后，这些交流能够通过智能合约主动处理，公司准则面对着各种应战。

在未来的经济架构中，被以为有价值的事物可能变得没有价值，例如构成公司本钱结构根底的投资者、办理者、公司的股权、财物、债务、本钱和资金；构成公司安排架构的公司办理结构，如股东会、董事会、办理层和员工；以及构成公司财务准则根底的会计报表，如成本、财物、负债、利润、收入和折旧等。

区块链改动的不仅仅是生产力，它改动的是生产关系。区块链不仅仅是一种技能，一种钱银或财物的数字化，它是一种交融了资源和价值同享的新型安排形式和运营方法，是下一个经济年代的代表。”证圈”将成为继”币圈”、”链圈”和”矿圈”之后更为持续、更多传统企业涌入的范畴。

区块链技能、分布式账本、加密授权、一致机制和智能合约等是具有技能特点的概念。它们相互交织形成了一种商业逻辑，这是中心所在。未来许多公司的形状都将产生改动，包含上市公司、私家公司、信用公司、市值公司和市值办理市盈率。这些都是在改造过程中需求思考的问题。

曩昔咱们阅历了10年一遇、30年一遇、100年一遇的时机，而现在咱们正在面对一次500年一遇的时机。我以为区块链是一个非常重要的时机，它能够创造出真实有价值的区块链。

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