人工智能威胁美国工人就业

据皮尤研讨中心4月20日的一份陈述发现，近三分之二(62%)的美国人以为，在未来20年内，在作业场所实施人工智能将对美国工人发生“严重影响”，这让许多职工对自己的未来感到“警惕”和“担忧”。

在美国承受调查的11,004名成年人中，有56%的人表明人工智能也会对美国经济发生严重影响。另有22%的人以为人工智能将对经济发生较小程度的影响。只要13%的参与者以为“人工智能对美国工人的协助大于损伤”，而32%的人持相反观点。其他参与者预测“人工智能同样会协助和损伤”美国职工(32%)或不确定(22%)。

虽然对人工智能将为劳动力提供什么看法纷歧，但三分之二的受访者表明，他们不想请求运用人工智能做出招聘决定的作业。关于这一点，一位60多岁的受访者解说说，人工智能不该该用于此目的，因为它无法判断性格：“人工智能无法将无法量化的无形要素考虑在内，这些无形要素使某人成为好搭档……或坏搭档。耐心、同情心和善良等人格特质会被忽视或低估。”

不过，并非一切人都赞同。有些人以为人工智能有潜力填补招聘司理的空缺：“我以为人工智能将可以全面评估我的一切技能和经验，而人类或许只重视作业需要的东西。人工智能会超越现在，随着时间的推移看到我的潜力。”对于不到一半的参与者来说，他们以为人工智能会更好地对待一切求职者，防止基于年龄、性别和种族的偏见和歧视。此外，15%的人以为人工智能会“更差”，不到15%的人表明“大致相同”。

部分研讨动机是皮尤研讨中心对人工智能的迅速发展进行调查，包括OpenAI于11月30日发布的人工智能聊天机器人“ChatGPT”。

此时快讯

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