区块链实验:老板的启示,财富的思维

区块链被认为是一种社会试验，意味着什么呢？让我们来聊一聊。

首先，有人会告知你，尽力越多回报越大。你是否在工作中遇到过这样的情况？你辛苦工作，但却被别人使用，或许得到的回报与尽力不成比例。尽管尽力很重要，但你能够全盘接受这种观念吗？

关键问题是，资源真的是公平分配的吗？真的是按劳分配的吗？显然不是。离决议计划越近的人分到的资源更多，而不是那些更尽力的人。

这儿必定出了什么问题吧？

其次，问题在于决议计划往往通过一个黑箱子进行。只要少数人知道决议计划是如何做出的，规则也不透明。尽管有时为了功率，不得不选用这种方法，但并不是一切工作都需求问询每个人并达到共识。商场改动很快，一旦犹疑，时机就会消失。在商场竞赛中，回事往往是外部竞赛，存在价格竞赛。但是，在企业内部，不存在价格，这是大家都理解的。

这个黑箱子便是一个中心化的组织，只要少数人参与其间。他们或许公正无私，但也或许出于个人利益考虑，侵害你的利益。过去，为了功率和生存，你或许不得不忍耐这一切。

第三，区块链的规则方法在很大程度上改动了这一点，它具有揭露、透明、可追溯和可查询的特点。区块链是一种去中心化自治组织。最早的比特币是这样一种组织，通过各个节点的挖矿来达到共识，通过哈希算法将账本和数据包连接起来。大家都服气，为什么？因为你的算力最大，也便是你最尽力，多劳多得。

但是，这并不是区块链的结尾，它能够履行无限多的智能合约。合同的内容理论上是无限的，因而该组织能够在范围内进行无限的操作。合同具有自动履行、不可回滚和不可逆转，并会公布在全网上，让组织的运作变得去中心化、揭露透明。

区块链现在遇到的首要问题与实际国际相同，即去中心化会降低功率。这需求验证、达到共识和权益退让。如果不去中心化，那么黑盒子或许会恶性效果。但是，区块链也有它本身的优势，能够根据使命的不同程度和紧迫程度进行范围和去中心化的调整。

总之，区块链的出现对实际国际供给了一种新的选择，它是对一切制和分配方法的改动。因而，区块链被称为一种社会试验。

来历：扮猪不吃虎

此时快讯

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